學(xué)生管理
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南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部綜合測(cè)評(píng)加分細(xì)則
日期:2024-11-26 信息來(lái)源: 點(diǎn)擊數(shù):

為提高學(xué)生干部工作質(zhì)量,規(guī)范綜合素質(zhì)加分制度,特制訂此學(xué)生干部綜合測(cè)評(píng)加分細(xì)則。

一、加分對(duì)象

學(xué)生干部主要指在學(xué)校各級(jí)共青團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)組織、大學(xué)生自律委員會(huì)組織、校內(nèi)職能部門(mén)和系部因工作需要而設(shè)立的學(xué)生組織以及學(xué)生社團(tuán)組織(以下簡(jiǎn)稱學(xué)校各級(jí)各類(lèi)團(tuán)學(xué)組織)中承擔(dān)管理服務(wù)工作的學(xué)生,其中設(shè)立勤工助學(xué)崗位或給予補(bǔ)貼的學(xué)生組織不納入學(xué)生干部隊(duì)伍中。

二、加分原則

學(xué)生干部綜合測(cè)評(píng)加分堅(jiān)持民主、公正和實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)兼顧的原則。在學(xué)院擔(dān)任學(xué)生干部并履行工作職責(zé)的,由其任職地組織的主管單位視其責(zé)任大小和工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)提出加分提議,由學(xué)生所在系按規(guī)定加分。

三、加分細(xì)則

1、根據(jù)《南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理規(guī)定》中對(duì)學(xué)生干部考核辦法,將考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、差四種等級(jí)。其中優(yōu)秀、良好、合格各占全體學(xué)生干部比例的30%、30%和40%。

2、擔(dān)任學(xué)生干部不足一學(xué)期的,可不計(jì)分;工作不稱職、無(wú)業(yè)績(jī)的,計(jì)0分;兼任多項(xiàng)職務(wù)的,以可獲得最高評(píng)分的某一項(xiàng)計(jì)分,不累加計(jì)分。

3、具體加分額度見(jiàn)下表:

學(xué)生組織

職務(wù)

優(yōu)秀

合格

院學(xué)生會(huì)

執(zhí)行主席

10

8

7

主席團(tuán)成員

8

6

5

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

7

5

4

成員

5

4

3

系學(xué)生會(huì)

執(zhí)行主席

8

6

5

主席團(tuán)成員

7

5

4

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

6

4

3

成員

4

3

2

院大學(xué)生自律委員會(huì)

主任

10

8

7

副主任

8

6

5

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

7

5

4

成員

5

4

3

系大學(xué)生自律委員會(huì)

主任

8

6

5

副主任

7

5

4

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

6

4

3

成員

4

3

2

“一站式”學(xué)生社區(qū)管委會(huì)

主任

10

8

7

副主任

8

6

5

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

7

5

4

成員

5

4

3

宿管會(huì)

樓長(zhǎng)

7

5

4

樓層長(zhǎng)

6

4

3

寢室長(zhǎng)

4

3

2

院團(tuán)委

團(tuán)務(wù)部

負(fù)責(zé)人

9

7

6

部長(zhǎng)

8

6

5

副部長(zhǎng)

7

5

4

成員

5

4

3

國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)

隊(duì)長(zhǎng)、政委

7

5

4

隊(duì)員

4

3

2

院學(xué)生社團(tuán)管理中心

執(zhí)行主席

9

7

6

主席團(tuán)成員

8

6

5

各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

7

5

4

成員

4

3

2

學(xué)生社團(tuán)

(考核合格)

團(tuán)長(zhǎng)

7

5

4

部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

5

4

3

會(huì)員

4

3

2

院第二課堂管理中心

部長(zhǎng)

7

5

4

副部長(zhǎng)

6

4

3

成員

4

3

2

班級(jí)

班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記

7

5

4

班委會(huì)、團(tuán)支部委員

4

3

2

四、操作程序

1、系學(xué)生干部由系團(tuán)總支評(píng)定,院團(tuán)委學(xué)生干部由院團(tuán)委評(píng)定,國(guó)護(hù)隊(duì)由保衛(wèi)處評(píng)定,院大學(xué)生自律委員會(huì)、“一站式”學(xué)生社區(qū)管委會(huì)、宿管會(huì)干部由學(xué)生(招生)工作處評(píng)定(寢室長(zhǎng)同時(shí)接受所在班級(jí)輔導(dǎo)員評(píng)議)。

2、所有學(xué)生干部工作評(píng)定工作應(yīng)在學(xué)期末之前完成,各系將評(píng)定結(jié)果上交到學(xué)生(招生)工作處匯總,由學(xué)生(招生)工作處將全校學(xué)生干部的學(xué)期綜合測(cè)評(píng)的干部評(píng)分統(tǒng)計(jì)公示,接受全校師生的監(jiān)督。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

 

      

南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核表

填表時(shí)間:

姓名

 

部門(mén)

 

職務(wù)

 

所在系部、班級(jí)

 

聯(lián)系電話

 

評(píng)分分項(xiàng)目

A.下級(jí)學(xué)生干部和學(xué)生代表評(píng)議

B.上級(jí)學(xué)生

干部評(píng)議

C.指導(dǎo)老師

評(píng)議

工作態(tài)度

30分)

 

 

 

工作能力

30分)

 

 

 

工作業(yè)績(jī)

40分)

 

 

 

總分

 

 

 

合計(jì)(A*30%+B*30%+C*40%)

 

考核等級(jí)

優(yōu)秀

80分以上)

70—79分)

合格

60—69分)

59分以下)

 

 

 

 

部門(mén)意見(jiàn)

 

 

 

 

 

 

負(fù)責(zé)人簽字(蓋章)

                                     

 

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