南昌健康職業技術學院

2025年高層次人才招聘公告

一、學校簡介

南昌健康職業技術學院是一所南昌市屬全日制公辦普通高等職業學院，成立于2020年并于當年秋季首次招生，現有九龍湖、灣里、東湖三個校區。學院現有在校生近6000人，占地面積728畝，建筑面積41萬平方米，教學儀器設備值近4200萬元。

學院設置“四系三部”，“四系”康養系、護理系、醫學技術系、食品藥品系，“三部”思想政治部、公共文化部、基礎醫學部。目前開辦護理、助產、老年保健與管理、嬰幼兒托育服務與管理、中醫康復技術、康復治療技術、口腔醫學技術、口腔衛生保健、醫學美容技術和藥學、中藥學、健身指導與管理等12個精品專業。學院有校外實習教學基地62個，配備1所二級甲等直屬附屬醫院。

近年來，學院獲國家級教師獎項6項，省級教師獎項16項，國家級學生獎項25項，省級學生獎項70余項等榮譽，省級課題立項27個。學院健康青年志愿服務團隊入選團中央暑期三下鄉鄉村振興“篤行計劃”專項行動全國示范性團隊。學院報送的案例《責任與愛心協奏 育人與服務雙彩》入選全國社會心理服務體系建設優秀案例名單。學院獲得全國婦聯表彰頒發的“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，并獲批國家衛健委托育工作培訓中心。

二、招聘計劃

（一）A類人才

詳見《南昌健康職業技術學院2025年高層次人才（A類）招聘崗位表》（附件）

（二）B類人才

A類招聘崗位以外的全日制博士研究生。

（三）C類人才

非全日制博士研究生。

四、報考基本條件

（一）符合下列條件的均可報名應聘

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵守紀律、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

3.具備招聘崗位所需的資格條件、專業水平和身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、相關要求及待遇

（一）A類人才

1.人才引進后最低服務年限為8年，按相關要求辦理聘用、入編手續，列入事業單位編制管理，享受事業單位工作人員待遇。

2.全日制博士研究生還享受如下待遇：

（1）安家費20—40萬元（稅后），其中基礎安家費20萬元。另外20萬元根據引進人才的科研成果及周期考核結果依次發放，分5萬元、10萬元、15萬元、20萬元四檔次；

（2）提供一次性購房補貼20萬元（稅后）；

（3）提供科研啟動基金15萬元；

（4）享受博士津貼1000元/月；

（5）博士研究生到校后前三年享受校聘副教授待遇（績效工資部分）；

（6）原則上不安置家屬，如特殊情況需安置的具體面議；

（7）特別優秀或緊缺專業的博士研究生，相關待遇可面議。

（二）B類、C類人才

相關待遇面議。

六、其他政策

1.南昌市政策：在2023年10月24日之后首次來昌工作的博士研究生給予每人生活補貼10萬元，其他待遇具體參見《南昌新“人才十條”》及其補充規定；

2.江西省政策：推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼，參見“人才江西”網站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0；其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》（2022年2月修訂發布），網址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

七、招聘程序

1.報名時間：從公告之日起至2025年12月31日，招滿為止。

2.聯系人：人事處黃老師，聯系電話：0791-83760322，19970408318，電子郵箱：ncjkrsk@163.com

3.考核方式：由校人才領導小組組織同行專家采取面試和試講方式，進行綜合評價和業績業務能力考核，內容為相關專業知識。考核時間、地點另行通知。

4.體檢與心理健康測試：檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）和學校相關規定執行，不合格者不予錄用。

5.考察：對體檢合格人員進行考察，全面了解政治立場、道德品行、業務能力和工作業績等方面情況。

6.公示：擬錄用人員名單在我校網站進行公示7個工作日。

7.聘用：公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用上編手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否辦理相關手續。

8.學校紀檢監察部門全過程參與監督。

附件：2025年高層次人才（A類）招聘崗位表