序言

南昌健康職業技術學院于2020年4月經江西省人民政府批準設立，于2020年5月獲國家教育部備案，是由南昌市人民政府舉辦的一所全日制公辦普通高等職業院校。

學院目前設置“四系三部”，即中醫康復系、護理系、健康技術系、中醫藥健康系、思想政治部、公共文化部、基礎醫學部。主要設置中醫康復技術、護理、助產、口腔醫學技術和藥學等5個精品專業。

為實現學校的奮斗目標，規范辦學行為，實現學校管理科學化、民主化、法制化，根據有關法律規定，結合學校實際情況，制定本章程。

第一章 總則

第一條 為推進依法治校，規范學院管理，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》和《江西省高等學校實行黨委領導下的校長負責制實施辦法（試行）》等相關法律、法規和規章，制定本章程。

第二條 學院中文全稱：南昌健康職業技術學院，簡稱：南昌健康職院；英文名稱為：Nanchang Health Vocational And Technical College，英文縮寫為：NHVTC。學院官網為http://m.c3js.cn 。

第三條 學院法定注冊地址：江西省南昌市新建區灣里站前街道（翠巖路466號）。學院經舉辦者批準可根據需要設立和調整院區及院址。

第四條 學院是由江西省南昌市人民政府舉辦的全日制普通高等職業學院。

第五條 學院的行政主管部門是南昌市人民政府。學院接受舉辦者和江西省教育主管部門的管理和監督，依法獨立履行辦學職責。

第六條 學院辦學指導思想：堅持和加強黨的全面領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務、為鞏固和發展中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務，堅守為黨育人、為國育才，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人；立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以強化內涵建設，提升師生綜合素質為重點，以科學化、系統化、規范化、精細化建設管理為手段，以為社會培養健康產業高素質技術技能人才為目標，突出辦學特色，不斷深化改革，創新工作機制，努力推動學院各項工作全面、協調、可持續發展。

第七條 學院辦學定位：立足南昌，輻射江西，面向基層，聚焦大健康產業，努力建設一所辦學目標明確、結構合理、錯位發展、特色鮮明、省內一流、全國知名的培養高素質技術技能人才的健康類高等職業技術學院。

第八條 學院主要教育形式為專科層次的全日制學歷教育，同時積極開展適應社會需要的非全日制學歷教育等其他類型教育和職業培訓。

第九條 學院實行中國共產黨南昌健康職業技術學院委員會（簡稱：學院黨委）領導下的院長負責制，堅持黨委領導、院長負責、教授治學、依法治校、民主管理。

第十條 學院是具有獨立法人資格的非營利性事業組織，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任，法定代表人為院長。

第二章 舉辦者與學院

第十一條 舉辦者的權利

（一）依法對學院進行監管，指導學院重大決策；

（二）按照組織程序批準或調整學院領導及管理機構，任免、管理學院領導；

（三）考核和評估學院辦學水平和辦學質量，監督和規范學院辦學行為。

第十二條 舉辦者的義務

（一）依法保障學院的獨立事業單位法人地位和辦學自主權，制止、排除侵害或妨礙學院行使自主權的行為，并為學院的改革發展提供必要的支持；

（二）保證財政撥款，穩定學院教育經費來源，提供和保證學院的辦學資源。

第十三條 學院依法享有以下自主辦學權：

（一）面向社會依法自主辦學，依照章程自主管理；

（二）根據社會需求、辦學條件，依法依規自主設置和調整學科與專業；

（三）根據市場需求和上級教育、衛生行政部門核定的辦學規模，制定各專業招生方案，決定錄取學生的標準及程序，自主調節各專業招生比例；

（四）自主制定人才培養方案，組織實施教育教學活動；

（五）自主開展科學研究、技術開發和社會服務活動；

（六）按照國家有關規定，自主開展與國（境）內外機構間的科技文化交流與合作；

（七）根據實際需要和精簡、效能的原則，自主確定內部組織機構的設置和人員配置；

（八）按照國家有關規定，評聘教師和其他專業技術人員的職稱，調整津貼及工資分配；

（九）對舉辦者提供的經費、資產、國家財政性資助、受捐贈財產依法自主管理和使用；

（十）法律法規規定的其他自主辦學權。

第十四條 學院應當履行以下義務:

（一）遵守法律法規和學院章程；

（二）貫徹黨和國家的教育方針，依法接受舉辦者的監督和指導，執行舉辦者的教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教職工的合法權益；

（四）依照有關規定，以適當的方式為受教育者了解學業成績及其他有關情況提供便利；

（五）執行國家和江西省的人事分配政策，保障教職工收入合理有序增長，為教職工提供必要的工作條件；

（六）遵守國家收費規定，公開收費項目和標準；

（七）完善學院內部監督機制，實行院務公開，實施民主管理；

（八）為經濟社會發展提供服務；

（九）法律法規規定的其他義務。

第三章 管理體制

第十五條 學院黨委全面領導學校工作，履行管黨治黨、辦學治校主體責任，發揮把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導作用，支持校長依法獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。

第十六條 學院黨委的主要職責是：

（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議。堅持社會主義辦學方向，全面貫徹新時代黨的教育方針，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發展；堅持立德樹人，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）審議確定學院基本管理制度，討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。

（三）討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，按照干部管理權限，負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督。建立健全干部管理機制，加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

（四）按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。落實黨建工作責任制。充分發揮系（部）黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（五）按照建設學習型黨組織的要求，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

（六）領導學院的思想政治工作和德育工作，促進文化傳承創新，促進和諧校園建設。

（七）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。密切聯系群眾，關心群眾利益，切實解決群眾困難。做好老干部工作。

（八）做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動，發揮積極作用。建立校系（部）黨政領導聯系民主黨派和無黨派人士制度。

（九）法律法規和黨內法規、學院章程規定的其他職責。

第十七條 學院院長是學院的法定代表人，全面負責學院教學、科研和行政管理等各項工作，落實黨委決定的相關事項。院長的主要職責是：

（一）主持院長辦公會議，討論決定學院教學、科研和行政管理工作中的有關事項。

（二）擬訂學院發展規劃，制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施。

（三）組織學院教學、科研、德育和安全穩定工作。

（四）擬訂學院內部行政組織機構的設置方案；按有關規定和程序，推薦副院長人選，任免學院內部行政組織機構的負責人。

（五）負責教師和職工的聘任與管理工作，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分。

（六）擬訂和執行年度經費預算方案，保護和管理學院資產，維護學院合法權益。

（七）代表學院開展對外交流與合作，簽訂合作辦學、學術交流等有關合同。

（八）擬訂學院章程，經教代會審議、黨委討論通過，報教育行政部門審定后執行。

（九）法律法規、學院章程規定的其他職責。

第十八條 學院面向社會，依法自主辦學，實行民主管理。學院黨委實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，建立健全議事決策規則。

第十九條 按照工作職責和管理權限，黨委會議是學院黨委集體領導和決策的主要形式，黨委成員按照各自分工，對黨委負責；院長辦公會議是院長決策的主要形式，院長主持院長辦公會議或校務會議，履行相應職責。

第二十條 學院黨委和行政討論重大議題前應采取多種形式充分聽取群眾意見，必要時要經過專家充分論證。討論涉及與會人員本人及其親屬的事項，相關人員均應予以回避。討論干部問題時，應嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的有關規定。討論學院重大問題時，如不能形成會議決定，應暫緩作出決定，必要時可以采取投票表決的方式。

第二十一條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，批準人事分配制度改革方案，依法保障教職工參與民主管理和監督，維護教職工合法權益。

第二十二條 學院推行校務公開制度。按照有關規定，凡涉及學院改革和發展的重大事項，干部任免、教職工切身利益等重大事項都應通過一定形式實行公示制度。

第二十三條 南昌健康職業技術學院學術委員會是學院的最高學術機構，統籌行使在學院專業建設、學術發展和學風建設等學術事務上的決策、審議、評定和咨詢等職權，維護學術民主。主要職責有：

（一）對學院學術發展規劃、科學研究和學科建設中的重大問題提出意見和建議；

（二）審議并決定教學科研成果、人才培養質量的評價標準與考核辦法、教師職務聘任的學術標準與辦法、學術評價爭議處理原則及學術道德規范；

（三）評定學院教學科研成果和獎勵，對外推薦教學科研成果獎；

（四）審議與學術事務有關的重要事項、學院預決算中教學科研經費的分配和使用；

（五）組織調查和裁決學術爭議或糾紛以及學術不端行為；

（六）根據上級部門要求，提供各類申報材料的審查和推薦意見；

（七）其他需要學術委員會決策、審議、評定和咨詢的重要學術事項。

第二十四條 學院實行以教師為主體的教職工代表大會（簡稱：教代會）制度。教代會是在學院黨委的領導下，學院教職工依法行使民主權利、參與學院民主管理與監督的基本形式，是學院管理體制的重要組成部分。

第二十五條 教代會按照有關規定，行使以下職權：

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議

（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案報告，提出意見和建議；

（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論學院提出的與教職工利益直接相關的分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學院上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告；

（六）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（七）討論法律、法規、規章及本章程規定的其他事項。

第二十六條 南昌健康職業技術學院工會委員會（簡稱：工會）是教職工自愿參加的群眾組織，是教代會的日常工作機構。

工會在院黨委和上級工會領導下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，履行職責。

第二十七條 中國共產主義青年團南昌健康職業技術學院委員會（簡稱：團委）是學院先進青年的群眾組織，在院黨委和上級團組織領導下，依據其章程開展工作，履行職責。

第二十八條 南昌健康職業技術學院學生代表大會是全體學生在學院黨委領導、團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式。學院保障學生代表大會選舉產生的學生委員會按照其章程開展活動，參與學院管理，維護自身權益。學生代表大會閉會期間，學院支持其常設機構和執行機構學生會參與學院民主管理，開展日常工作。

第二十九條 學院充分保障各民主黨派與人民團體參與民主管理和監督的合法權益。

第三十條 學院各民主黨派組織及人民團體按照各自章程依法開展活動。

第四章 組織機構

第三十一條 學院根據黨的工作和行政管理工作需要，遵循精簡、統一、高效的原則設置黨政職能部門。學院各黨政職能部門承擔院內黨政工作的計劃、組織、落實、協調、服務和對外聯絡等職責，服務學院發展戰略，服務師生員工。

第三十二條 教學科研機構是學院內部實施教學和科研的組織機構，主要包括學院內設的教學系、部、中心等。學院實行系（部、中心）二級管理體制。系（部、中心）是人才培養、科學研究和社會服務的具體組織實施單位，在學院授權范圍內實行自主管理。

第三十三條 學院遵循事權相宜和權責一致的原則，依照國家相關規定，在人、財、物等方面賦予系（部、中心）相應管理權。各系（部、中心）的主要職責包括：

（一）擬定發展規劃，制定具體工作規則和辦法；

（二）進行專業建設、師資隊伍建設，擬訂并實施人才培養方案；

（三）組織和開展教育教學、科學研究、社會服務，保證教育教學質量；

（四）負責學生的教育與管理；

（五）統籌管理使用學院提供的辦學資源，負責本單位人員的管理與考核以及資產和財務管理；

（六）學院賦予的其他職責。

第三十四條 學院根據工作需要和中共黨員人數，經學院黨委批準，設立黨的委員會或總支部委員會，負責系（部、中心）思想政治和黨的建設工作，保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本單位的貫徹執行，支持系（部、中心）主要負責人履行其職責。

第三十五條 主任是系（部、中心）的行政主要負責人，根據學院的相關規定和授權，全面負責本單位的教學、科研和其他行政管理工作。主任定期向本單位全體教職工或教職工代表大會報告工作。

第三十六條 黨政聯席會議是系（部、中心）的最高決策機構，對本單位的思想政治工作、人才培養、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、社會服務、對外交流合作和行政管理等方面的重要事項作出決定。黨政聯席會議出席成員為系（部、中心）的書記、主任、副書記和副主任，根據工作需要可邀請有關同志列席會議。

第三十七條 系（部、中心）設置學術委員會、教學委員會，各委員會依據學院授權或工作規則開展工作。

第三十八條 學院根據教學科研機構的性質，對其實行分類管理、評估和考核。學院鼓勵和支持學科交叉創新，為不同教學科研機構的教師開展學術交流和合作提供資源支持和制度保障。

第五章 教職工

第三十九條 學院教職工由以教師為主體的專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教師是學院辦學的主要依靠力量。

第四十條 教職工享有下列基本權利：

（一）開展教學、教科研和崗位要求的工作，參加學術團體，開展學術活動；

（二）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（三）獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵、榮譽和自身發展所需的機會和條件；

（四）按其工作職責和需要使用學院的公共資源；

（五）合理獲取工資報酬，享受規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（六）知悉學院改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項，對學院事務提出意見和建議，參與民主管理；

（七）表達異議或提出申訴的權利；

（八）法律法規和學院規章及合同約定的其他權利。

第四十一條 教職工應當履行下列基本義務：

（一）堅定政治方向，忠于祖國，忠于人民；

（二）遵守憲法、法律和職業道德，帶頭踐行社會主義核心價值觀；

（三）落實立德樹人根本任務，因材施教，教學相長，真心關愛學生，促進學生全面發展；

（四）完成教學、科研和崗位要求規定的工作任務；

（五）嚴謹治學，公平誠信，遵守學術規范，反對學術不端；

（六）珍惜和維護學院聲譽，維護學院利益，履行社會責任；

（七）遵守學院規章制度及合同約定的其他義務。

第四十二條 學院實行全員聘任制，完善競爭機制，本著“公平、公正、公開”的原則，定編定崗，按崗聘任，按勞分配，優質優酬。

第四十三條 學院建立教職工考核評價和激勵機制，對教職工的思想政治、工作業績、工作能力等定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、解聘、晉升、獎勵、處理或者處分的依據。

第四十四條 學院建立教職工表彰獎懲制度，對在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等方面取得優異成績的教職工給予表彰和獎勵；對違反學院規章制度的教職工，給予相應處理或紀律處分。

第四十五條 學院建立對教職工進修、培訓制度，鼓勵和支持教職工參加各種形式的進修和培訓，不斷提高自身綜合素質和履職能力。

第四十六條 學院依法建立和完善教職工權利保護和救濟制度，保障教職工的合法權益。

第四十七條 學院逐步提高適應社會發展水平的教職工待遇。

第六章 學生

第四十八條 學生是指被學院依法、依規錄取，取得入學資格，接受學院教育的受教育者，分為普通高等教育學生、成人高等教育學生以及在職學習、在校接受培訓等其他類型的受教育者。學生是學院教育教學活動的主體。

第四十九條 學生享有下列基本權利：

（一）平等地接受學院教育、使用學院公共教育資源；

（二）獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書；

（三）按照國家和學院有關規定獲得各類獎學金、助學金、助學貸款等獎勵和資助；

（四）依照法律法規和學院規定組織和參加學生社團、社會活動及文體活動；

（五）知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項，參與學院民主管理；

（六）表達異議或提出申訴的權利；

（七）法律法規和學院規章規定的其他權利。

第五十條 學生應當履行下列義務：

（一）熱愛黨，熱愛祖國，服務人民；

（二）遵守憲法、法律法規，遵守校紀校規；

（三）踐行社會主義核心價值觀，弘揚傳統美德，遵守社會公德；

（四）勤奮學習，自強不息；

（五）積極參加文體活動，提高身體素質，保持心理健康；

（六）遵從學術規范，恪守學術道德；

（七）珍視學院聲譽，維護學院利益；

（八）按規定交納學費及有關費用，履行獲得助學金及助學貸款的相應義務；

（九）愛護并合理使用教學儀器設備和生活設施；

（十）法律法規和學院規章規定的其他義務。

第五十一條 學院以學生全面發展為目標，為學生提供思想教育、專業教育和生活服務，培養學生良好的思想品德和行為習慣，鼓勵學生成為德智體美勞全面發展的高素質技術技能人才。

第五十二條 學生在規定的學習年限內，修完教學計劃規定的內容，達到畢業要求的，學院發給畢業證書；未達到畢業條件的學生，按照國家學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明。

第五十三條 學院建立學生考核、評價、獎懲機制。通過操行評分、學業成績考核、競賽等方式考核，對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵，對違規違紀學生給予相應的處理或處分。

第五十四條 學院建立學生資助制度，通過獎學金、助學金、貸款、減免學費、補貼、勤工助學等方式對經濟困難學生提供必要幫助，資助經濟困難學生完成學業，獎勵學習優秀學生。

第五十五條 學院支持學生組織在法律、法規和國家規定的范圍內，按照其章程開展活動。學生可依法向學院申請組織學生社團，學生社團經學院批準成立，在法律允許范圍內開展活動，服從學院的領導和管理。

第五十六條 學院為學生提供學業指導、就業和創業指導、心理健康教育和文化體育設施及相關服務。

第五十七條 學院建立學生權益保護機制，維護學生合法權益。學院設置學生維權機構，受理和處理學生提出的申訴。

第七章 學院與社會

第五十八條 學院加強與地方政府部門交流與合作，密切與行業、醫療衛生機構、科研院所、企事業單位等社會組織及個人的聯系與合作，利用自身優勢和辦學條件，推進產教深度融合、校企協同育人，開展合作辦學、科學研究和人才培養等活動，服務區域經濟社會發展。

第五十九條 學院根據政府需要和自身能力，積極開展面向革命老區、邊疆地區、貧困地區的對口支援。

第六十條 學院主動接受社會監督和評價，依法實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息。

第六十一條 學院依法設置南昌健康職業技術學院校友會。校友是指在學院及其前身學習或工作過的各類學生、教職工、兼職教授、客座教授及學院授予校友資格的其他個人。校友會是校友自愿參加，從事校友聯誼工作的非營利性社會團體。校友會依據國家有關規定及章程開展活動，廣泛聯絡和凝聚校友，加強校友之間、校友與母校之間的聯系，服務校友、服務學院、服務社會。

第八章 經費、資產、后勤

第六十二條 學院經費來源以財政撥款為主，多渠道籌措辦學經費為輔。學院對擁有的經費依法自主管理和使用。

第六十三條 學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制，統一財務規章制度、經濟分配制度，依法管理和使用學院經費。按照事權與財權相結合、權利與義務相結合的原則，確保辦學資金的合理、節約、高效使用。

第六十四條 學院資產屬國有資產，包括固定資產、流動資產、無形資產等。實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資產管理體制，建立健全資產管理制度，充分發揮資源使用效益，保障資產的安全和完整。

第六十五條 學院依據國家有關知識產權的法律法規，建立保護學院、教職工和學生的知識產權制度。

第六十六條 學院不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職員工提供公共資源、圖書情報、檔案資料、校史、醫療等服務，不斷提高管理水平和服務質量。

第六十七條 學院加強校園安全管理，建立健全突發事件應急處置機制，維護校園的安全和穩定，建設和諧文明校園。

第九章 學院標識

第六十八條 學院校訓為：惟精惟誠，至真至仁。

第六十九條 學院校徽包括徽志和胸徽。

徽志以“南昌健康”的拼音縮寫“NCJK”為設計元素，變形為一組奔跑的人，圖形整體似綠葉托起“奔跑者”的情形，外圈中文校名“南昌健康職業技術學院”與英文校名“Nanchang Health Vocational And Technical College”和諧環繞一圈。

胸徽為學院中文校名“南昌健康職業技術學院”的長方形胸章，教職員工胸徽為紅底白字，學生胸徽為白底紅字。

第七十條 學院校旗為標有學院徽志加中英文校名的旗幟，為白底綠字。

第七十一條 學院建校紀念日為每年的4月9日。

第十章 附則

第七十二條 本章程的制定和修改，須提交教代會討論并征求意見，由學院院長辦公會研究審議，經學院黨委會討論審定后，報南昌市人民政府同意、江西省教育廳核準。

第七十三條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學院發展需要及時進行修改、補充和完善。

第七十四條 本章程是學院依法自主辦學的基本準則，此前制定的規章制度與本章程不一致的以本章程為準；此后制定的規章制度不得與本章程相抵觸。

第七十五條 本章程由學院黨委負責解釋。

第七十六條 本章程報江西省教育廳核準后生效施行。