南昌健康職業技術學院

2025年春季公開招聘編外教師面試公告

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為做好南昌健康職業技術學院2025年春季公開招聘編外教師工作，根據《南昌健康職業技術學院2025年春季公開招聘編外教師公告》要求，現將面試有關事項公告如下：

一、入闈面試人員名單

詳見附件。

二、現場資格復審相關事宜

1.入闈面試人員須參加現場資格復審。現場資格復審時間：2025年2月20—21日上午9：00至11：30，下午13：30至17：00，逾期未參加資格復審人員視為自動放棄。

2.現場資格復審地點：南昌人社大廈三樓招聘大廳（南昌市紅谷灘區豐和北大道369號）。

3.現場資格復審材料：按照招聘公告要求提交相關材料，包含：報名所上傳的相關材料原件并提交復印件1套（其中包含本人簽名確認的《報名表》2份〔報名系統里打印〕，本人近期兩寸正面免冠彩色照片1張，身份證、畢業證、碩士學位證書（如未獲得畢業證書的可提供碩士階段《中國高等教育學位在線驗證報告》或研究生就業推薦表），其中國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》、黨員身份證明材料等。

4.對資格復審不合格或本人自動放棄的按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員將進行電話通知資格復審相關事宜。（如筆試成績并列，一并遞補，并在規定時間對遞補人員進行資格審查）

資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

三、面試安排

1. 3月6日上午9點至3月8日晚上23：00網絡打印面試準考證，打印網站：南昌人才人事網www.ncrcrs.com。

2.到達面試考點時間：2025年3月9日（周日）上午7：00前。

3.面試地點：詳見面試準考證。

4.報到要求：參加面試的考生應于面試當天上午7：00前先寄存個人物品，再憑有效身份證件和面試準考證到達指定面試候考室，當天上午8：00未到達相應候考室報到的考生，取消面試資格。

四、面試形式和內容

1.面試內容：輔導員崗采取結構化形式，教師崗采取試講形式，總分均為100分。主要考察應聘人員語言表達能力、教態、課堂教學組織能力、專業知識水平等，同一專業崗位安排內容相同的試講。

2.面試時間：

（1）輔導員崗面試時間：15分鐘/人；

（2）教師崗面試時間：15分鐘/人，試講總時長為15分鐘（藝術、體育類教師崗面試方式可自由選擇5分鐘專業技能展示，如需教具，考生自備）；

（3）教師崗備課時間為30分鐘/人。

3.面試成績統分：

①總成績計算辦法為：筆試成績×40%+面試×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。如總成績相同，以筆試成績高者進入體檢程序。筆試成績相同的，則采取加試方式確定進入體檢程序人員。

②實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

A:當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

B:當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

4.對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

5.面試缺考人員視為放棄應聘資格。

6.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正，修正系數保留小數點后7位。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

7.面試成績如出現需要修正的，以修正后的面試成績為準，并按照上述規定筆試、面試成績占比計算總成績。

五、心理測試、體檢、考察、公示

1.心理測試、體檢。根據考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定參加心理測試、體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。心理測試、體檢在指定醫院進行，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）執行。心理測試或體檢不合格的不予聘用。需誠信心理測試和體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對心理測試、體檢合格人員進行考察，采取函調或實地考察方式進行。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.面試后，除考生自動放棄外，其他原因造成的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

六、聘用、待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，受聘人員均與學校簽訂聘用合同，工作地點須服從學校安排。聘用人員（2025年應屆畢業生除外）須于2025年3月到崗工作（坐班制）。

2.所有崗位實行試用期管理（試用期6個月），試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況，或試用期滿考核不合格者按規定予以解聘。

3.聘用教師原則上必須擔任兼職輔導員（或兼職班主任）工作，至少三年。學校可提供高校教師資格證認定、職稱評聘、技能大賽和業務培訓等機會和平臺，對于個人的進步和發展提供幫助。

4.參照在編教師按學校現行工資制度（績效工資實施方案）發放薪酬（國家規定事業編制人員享有的政策除外），轉正、定級后年收入合計約12萬（含五險一金單位繳納部分、節日福利、高溫津貼、取暖費、工作餐補貼等），工會會員享受節日慰問品、生日蛋糕、體檢等工會福利。

5.符合《南昌新“人才10條”》有關條款的，可以按規定享受生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策。

七、有關要求

1.根據各崗位初試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍復試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加復試）。

2.面試期間，對當天參加面試的考生實行封閉管理。考生的通訊工具和個人物品應交工作人員統一管理。對違反規定攜帶通訊工具（含電子手環、智能穿戴等）進入考場或拒不上交的，視同作弊處理。

3.面試時，考生不得穿戴能反映個人身份標志的服裝、配飾等。考生不得透露姓名、準考證號、工作單位等關鍵信息。如有違反者立即取消面試資格。

聯系方式：0791-83887117（南昌市勞動就業服務中心）

附件：南昌健康職業技術學院2025年春季公開招聘編外教師入闈面試資格復審人員名單

2025年2月19日